JUBILACION  :
n. fem. espagnol, Retraite

En France, le départ à la retraite est encore trop souvent perçu comme une échéance négative, qui fait naître des craintes d’isolement, et de rupture du lien social. Si elle n’est pas anticipée et préparée, cette échéance peut être déstabilisante.

Pourtant l’allongement de l’espérance de vie en bonne santé est une formidable opportunité pour se projeter dans une nouvelle vie active et pleine de sens.

Notre société a besoin de seniors dynamiques pour permettre aux associations de maintenir et développer leurs activités sur tout le territoire.

Action sociale et humanitaire, éducation, sport, culture : de nombreuses associations et fondations sont à la recherche permanente de bénévoles, de volontaires ou d’administrateurs.

En retour, cet investissement donne identité et sens à cette passionnante période de la vie après le travail.

Nous avons créé JUBILACION pour sensibiliser et informer les parties prenantes (Entreprises, Etat et Collectivités locales, Caisse de retraite, etc …) sur la nécessité d’engager des actions permettant une meilleure gestion de la transition Travail/Retraite et encourager les futurs ou jeunes retraités à mettre leurs compétences et savoir-faire au service de missions d’intérêt général.

 

 

Faire du bénévolat est excellent pour la santé

Les études se suivent et confirment que faire du bénévolat a des effets positifs sur la santé. Une étude britannique réalisée par les universités de Birmingham et Southampton auprès de    60 000 personnes suivis entre 1991 et 2008 , démontre que les activités bénévoles génèrent un bien-être physique et psychologique. C’est à partir de […] Lire la suite

Le bénévolat sportif en crise

Un article paru dans la Gazette.fr, alerte sur la crise que rencontreraient les associations sportives pour recruter des bénévoles et principalement des Présidents et Trésoriers. Chiffres-clés 7 Md€ : valorisation du bénévolat en France sur une année. La participation des bénévoles sportifs représenterait l’équivalent de 274 000 emplois à temps plein par an (source : […] Lire la suite

Mécénat de compétences pour les Seniors de la Société Générale

  Comme beaucoup de grandes entreprises, la Société Générale via sa fondation a mis en place une politique de mécénat. Comme l’indique Céline Jouenne – Lanne, Directrice de la citoyenneté et responsable de la Fondation, dans un article paru dans FOCUS RH, « les seniors seraient les plus concernés. Ce dispositif permet aux collaborateurs seniors de […] Lire la suite

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Les vrai(e)s oublié(e)s des réformes

Dans une note de la Drees rendue publique le 19 Septembre, il ressort que 1.4 millions d’individus âgés de 53 à 69 ans, soit 11 % de cette tranche d’âge, ne percevaient ni revenus d’activité, ni pensions de retraite. Les femmes représentent les 2/3 ce ces effectifs alors  qu’elles ne pèsent que 50 % de […] Lire la suite

Le Mécénat de compétences Seniors, une offre réservée aux cadres des Grandes Entreprises

Le dernier baromètre du mécénat d’entreprise publié par l’ADMICAL montre que les entreprises mécènes sont de plus en plus nombreuses (12% en 2014 à 14 % en 2016), et de plus en plus généreuses, + 25 % pour un budget global alloué de 3.5 milliards d’euros. Oui mais, 72 % des entreprises engagées sont des […] Lire la suite

Et pendant ce temps là, qui parle des besoins de bénévoles ?

Les dossiers de la rentrée occupent déjà tout l’espace politique et médiatique.La réforme des retraites, l’Europe, les soubresauts de notre gouvernement, mais aussi un sujet que l’on ne pourra éviter la dépendance. Ces sujets sont essentiels pour notre avenir et il est normal qu’ils accaparent l’attention de tous. Mais pendant ce temps là, de Brest […] Lire la suite

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