Les formations

Formation : Passeport Retraite Utile

Pourquoi

Pour préparer et anticiper le départ à la retraite, l’aborder comme une véritable transition.

Pour acquérir une connaissance du secteur associatif et des différents modes d’engagement dans le bénévolat.
Pour connaître les bonnes pratiques et les erreurs à ne pas commettre, pour pouvoir utiliser au mieux ses compétences personnelles et professionnelles au service de son projet de retraite.
Pour découvrir, à partir d’interventions de responsables associatifs et de témoignages de retraités, les éléments clés pour élaborer un projet de retraite utile.

Public concerné

Salariés du privé ou du public prévoyant leur départ à la retraite dans les 36 mois.

Durée

3 jours

Mode pédagogique

Réflexion, information, intervention d’experts du secteur associatif, témoignages, film de sensibilisation.
Travail en groupe et en ateliers

 

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Formation : vie associative et engagement bénévole

Pourquoi

Pour acquérir une bonne connaissance du secteur associatif et des différentes formes d’engagement dans le bénévolat.
Pour connaître l’importance et le poids du bénévolat en France.
Pour maîtriser les éléments clés pour réussir son engagement bénévole
Pour élaborer son projet d’engagement bénévole dans une démarche structurée de gestion de projet.

Public concerné

Salariés du privé ou du public prévoyant leur départ en retraite dans les 24 mois.

Durée

2 jours

Mode pédagogique

Information, intervention d’experts du secteur associatif, témoignages, films de sensibilisation.
Travail en groupe et en ateliers.

 

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Accompagnement : Potentiel Retraite

Pourquoi

Pour faire un bilan de son expérience professionnelle et de ses savoir-faire afin de mieux identifier les éléments clés qui permettront d’élaborer son projet de Retraite Utile.
Pour s’engager dans le bénévolat dans le prolongement naturel de sa vie professionnelle, en effectuant un travail préalable sur ses valeurs, ses envies, ses compétences.
Pour se donner toutes les chances de définir et de mettre en œuvre dans les meilleures conditions son projet de Retraite Utile.

Public concerné

Salariés du privé ou du public prévoyant leur départ à la retraite dans les 36 mois.

Durée

2 jours en Groupe de 12 personnes maxi,
ou 3 demi-journées en individuel.

Mode pédagogique

Alternance de travail individuel et travaux de groupe assuré par des experts RH.
Analyse du parcours professionnel et de l’histoire de vie, tests psychotechniques et de personnalité.

 

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Accompagnement : Élaboration d’un projet de Retraite Utile

Pourquoi

Pour élaborer son projet de Retraite Utile dans une démarche structurée de gestion de projet, en cohérence avec ses acquis et ses motivations personnelles.
Pour construire un plan d’actions qui va permettre d’engager des démarches concrètes pour valider sa mise en œuvre et sa faisabilité.
Pour aboutir à un projet de Retraite Utile finalisée qui permettra au futur retraité, de s’engager dans le bénévolat dès qu’il le souhaitera.

Public concerné

Salariés du privé ou du public prévoyant leur départ à la retraite dans les 24 mois.

Durée

2 à 4 demi-journées en individuel.

La durée pourra être déterminée, entre autre, sur les critères suivants :

  • Bilan de potentiel Retraite préalable.
  • Complexité du projet
  • Niveau d’engagement souhaité.

Un questionnaire préalable sera adressé au participant, afin de déterminer la durée d’un commun accord.

Mode pédagogique

Travaux personnels d’analyse et de réflexion. Ecoute active. Elaboration d’un tableau de bord.
Plan d’actions, suivi.

 

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Accompagnement : créer et gérer son association

Pourquoi

Pour connaître et maitriser les points clés de la rédaction des statuts d’une association « Loi 1901 ».
Pour se familiariser avec les notions « d’objet associatif » et de « champ d’action » ; connaître les
différentes catégories de membres et d’instances décisionnelles.
Pour connaître les formalités de déclaration, les obligations comptables et fiscales, les modes de contrôle et les différents types de ressources mobilisables.

Public concerné

Toute personne porteuse d’un projet d’intérêt général.

Durée

Une journée, en groupe (15 personnes maximum).
Un questionnaire préalable sera adressé aux participants, afin d’homogénéiser le niveau de connaissance du sujet.

Mode pédagogique

Interventions et témoignages de professionnels du secteur associatif.
Etudes de cas, utilisation de l’outil « cadre logique », exercices de rédaction.

 

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Sensibilisation : Théâtre d’entreprise

Pourquoi

Pour prendre conscience de l’importance de la gestion et de l’accompagnement de la fin de carrière.
Pour sensibiliser à la nécessaire préparation de la transition travail/retraite et aux difficultés qu’elle représente.
Pour traiter de l’intérêt à s’engager dans le bénévolat.

Public concerné

Managers et middle-managers ayant à faire face aux nouvelles obligations à l’égard de l’emploi des seniors.
Salariés du privé ou du public prévoyant leur départ à la retraite dans les 5 ans.

Durée

Spectacle : 30 minutes.
Débat : 1 heure ou à définir selon les objectifs attendus.

Mode pédagogique

Pièce de théâtre jouée par 2 comédiens mettant en situation un salarié et son manager dans le cadre d’un entretien de fin de carrière. A travers des situations « Flash-back » et des projections dans l’avenir, les comédiens abordent les thèmes suivants : l’aménagement du temps de travail, la motivation, le transfert de compétences, le tutorat, la préparation de la retraite…

A la suite de la pièce, un débat s’engage avec un intervenant spécialisé sur :

  • Le contexte général : les grandes tendances démographiques, la sociologie, l’évolution de la législation et les nouvelles obligations des entreprises à l’égard des seniors
  • Le cadre et le contenu de l’entretien de fin de carrière : les obligations, les aspects psychologiques, l’importance d’une anticipation et de la bonne gestion de la transition Travail/Retraite
  • Les différents modes de transition, la nécessité de préparer son projet de vie en retraite et de l’opportunité et de l’intérêt à s’engager dans le bénévolat associatif tout en anticipant les difficultés.

NB : nous pouvons également vous proposer indépendamment la pièce de théâtre ou le débat. Nous consulter.

 

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