17 patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat

A l’initiative de Guillaume Pépy, Président du directoire de la SNCF, 17 patrons de grandes entreprises (Total, Vinci, Schneider; IBM, etc.…) ont signé un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences, qu’ils considèrent comme un levier de performance et d’innovation.
L’objectif est de donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.

L’alliance créée par ces 17 signataires souhaite engager des actions vers toutes les entreprises de toutes tailles, afin de les encourager à déployer des actions de même nature.
L’Alliance s’est fixée 7 objectifs à mener jusqu’à 2021, dont la mise en place en bonne et due forme d’un système de mécénat de compétences, le partage de bonnes pratiques en France et à l’international, l’évaluation des résultats et la valorisation de l’acte d’engagement des collaborateurs.

Les entreprises participantes considèrent que le mécénat développe un plus fort sentiment d’appartenance à l’entreprise, et qu’il répond à quatre besoins fondamentaux des salariés : la confiance en soi, l’écoute, la reconnaissance et la puissance d’agir.

JUBILACION salue cette belle initiative, mais encourage ces entreprises a intégrer dans leur gestion de fin de carrière, une action spécifique vers les seniors afin qu’ils puissent menées des actions de mécénat et ainsi s’engager plus facilement dans des actions d’intérêt général en retraite.