Devenir mentor bénévole pour étudiants : où s’engager aujourd’hui ?

20 octobre 2025

Pourquoi le mentorat étudiant compte-t-il tant aujourd’hui ?

Le mentorat bénévole, ce n’est pas simplement “donner un coup de pouce”. En France, près de 20 % des jeunes âgés de 18 à 24 ans sont confrontés à un risque de décrochage scolaire ou universitaire (rapport 2023 de la Cour des comptes). Les étudiants, tout particulièrement issus de milieux modestes, manquent parfois de repères, de réseau ou tout simplement d’un soutien moral et méthodologique. Le mentorat est désormais reconnu au niveau national comme un levier puissant pour l’égalité des chances : selon France Stratégie, il multiplie par 2 les chances pour un jeune d'accéder à des études ou à un emploi correspondant à ses aspirations.

Depuis la pandémie, la demande de mentorat a explosé : solitude, difficulté à se projeter, isolement face à la complexité des études ou des démarches d’orientation… Les plateformes et associations ont vu leur nombre de binômes doubler, voire tripler entre 2020 et 2023 (données Mentorat France).

S’impliquer, c’est donc agir là où l’enjeu est crucial… Et où votre expérience, votre recul, font réellement la différence.

Quels profils d’associations recrutent des mentors pour étudiants ?

Toutes ne recherchent pas les mêmes profils, ni ne proposent le même type d'accompagnement. Tour d’horizon des acteurs majeurs (infos vérifiées sur leurs sites officiels et via le collectif Mentorat France) :

  • Associations spécialisées dans l’égalité des chances ou la lutte contre le décrochage : par exemple Article 1, Télémaque, ou Avenir Avenir. Leur objectif : accompagner des lycéens ou étudiants de milieux moins favorisés, via un “parrainage” individuel d’un an ou plus. Les mentors peuvent être actifs ou retraités : l’essentiel, c’est l’engagement et l’écoute.
  • Associations généralistes du mentorat étudiant : Mentorat France fédère une vingtaine d’associations nationales. Parmi elles, Enactus (pour les étudiants entreprenants), Les Cordées de la Réussite (programme national), ou encore Lumni Mentorat (en partenariat avec France Télévisions).
  • Associations qui valorisent l’expérience des seniors : EGEE (Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise), réseau historique de seniors bénévoles intervenant dans les collèges, lycées, universités mais aussi auprès des jeunes entrepreneurs. Ou encore Proxité, qui favorise la mise en relation intergénérationnelle.
  • Mouvements étudiants et initiatives universitaires : La FAGE et plusieurs universités lancent des appels à bénévoles, notamment lors de la “rentrée des mentors” en septembre. De plus en plus de dispositifs proposent un mentor étudiant – mentor adulte.

Concrètement, quels engagements pour les mentors bénévoles ?

Quel temps faut-il y consacrer ?

  • Souplesse : la majorité des programmes demande 1 à 3 heures par mois, souvent en dehors des horaires scolaires ou universitaires.
  • Rencontres en présentiel ou à distance : beaucoup de binômes fonctionnent en visio ou par téléphone, pour limiter les déplacements.
  • Durée : l’accompagnement sur l’année scolaire reste la norme, mais certains dispositifs proposent des missions plus courtes, par exemple l’aide à la rédaction d’un dossier de candidature, ou un coaching sur quelques semaines.

Quel soutien pour les mentors ?

  • Formations préalables et continues : la plupart des associations proposent des ateliers, webinaires, ou un “guide du mentor” pour outiller les bénévoles. Exemple : chez Article 1, 4 formations à distance par an, accès à tous les replays, possibilité d’échanger avec d’autres mentors.
  • Suivi assuré : en cas de difficulté ou de doute, les référents associatifs restent mobilisables à tout moment.
  • Partage d’expériences : groupes de discussion dédiés, rencontres conviviales (par exemple, chez EGEE : réunions régionales autour d’un petit-déjeuner mensuel).

Quels étudiants sont accompagnés… et pour quels besoins ?

Le panel d’étudiants “mentorables” est vaste. Voici les profils les plus fréquemment accompagnés :

  • Étudiants de première ou deuxième année d'université, souvent premiers de leur famille à poursuivre dans le supérieur.
  • Étudiants boursiers, ou en situation d’isolement social ou géographique (zones rurales, quartiers politiques de la ville).
  • Jeunes en situation de handicap.
  • Étudiants étrangers ou primo-arrivants en France.
  • Adolescents en reprise d’études ou en réorientation après un échec.

Leurs besoins sont multiples : aide méthodologique, soutien face au stress, conseils d’orientation, réseau professionnel… ou simplement, trouver quelqu’un qui croit en eux. Selon l’enquête 2023 de la Fondation SNCF, 92% des mentorés affirment que leur mentor les “a aidés à y croire” ; et un étudiant sur deux a découvert un nouvel horizon professionnel grâce à son mentoré.

Les bénéfices du mentorat… pour les mentors

  • Sens et reconnaissance : 78 % des bénévoles mentors déclarent vivre une expérience “valorisante et enrichissante” (Sondage France Bénévolat 2022).
  • Dynamisme intellectuel et ouverture : accompagner un jeune, c’est aussi se challenger, réactualiser ses repères et rester curieux des évolutions de la société.
  • Créer un lien intergénérationnel : nombreux sont les mentors qui témoignent du plaisir à “voir grandir” un ado ou un étudiant, et à apprendre d’eux en retour (témoignage sur le site d’EGEE).
  • Prendre part à un mouvement d’intérêt général : en France, les associations de mentorat étudiant affichent une progression de 40% de bénévoles seniors entre 2019 et 2023 (source Mentorat France).

Comment franchir le pas et s’engager ?

  1. Repérer l’association qui vous correspond : interrogez-vous sur le type d’accompagnement et la tranche d’âge que vous souhaitez. Souhaitez-vous accompagner sur la durée (ex : Article 1, Proxité), sur une mission ponctuelle (révision d’oral, projet entrepreneurial), ou par thématique (orientation professionnelle, méthodologie universitaire) ?
  2. Participer à une session d’information : la majorité des associations organisent des webinaires de présentation (voir Mentorat France).
  3. Postuler et rencontrer un référent : un entretien informel permet de vérifier si les attentes correspondent, et de cerner vos disponibilités.
  4. Suivre la formation initiale : pas besoin d’être “pédagogue professionnel” – la transmission et l’écoute priment, et de nombreux témoignages le rappellent (voir : “Être mentor, ce n’est pas avoir réponse à tout mais accepter d’avancer aux côtés du jeune”, Julie, bénévole Article 1).

Panorama rapide : Qui recrute, pour quels engagements ?

Association Type d’engagement Public accompagné Contact / Site
Article 1 1 à 2h/mois, à distance ou sur place, suivi annuel. Formation initiale. Lycéens/étudiants défavorisés, tout le territoire article-1.eu
Proxité 2h/mois, implication locale, avec rencontres régulières Lycéens et étudiants, zones prioritaires politique de la ville proxite.com
EGEE Missions dans établissements et coaching individuel, agenda modulable Collégiens, lycéens, étudiants et jeune entrepreneurs egee.asso.fr
Les Cordées de la réussite Mentorat selon dispositif, souvent au sein d’établissements partenaires Collégiens et lycéens, orientation et ambition supérieure lescordeesdelareussite.fr
Lumni Mentorat Missions ponctuelles, souvent à distance. Focus : accompagnement scolaire. Lycéen(ne)s et collégien(ne)s lumni.fr/mentorat

Le mentorat étudiant, une belle manière d’habiter sa retraite

Se sentir utile, transmettre, découvrir une autre génération : devenir mentor étudiant, c’est donner de la profondeur à son temps libre tout en restant curieux, ancré, relié à la société. Les associations décrites ici sont ouvertes à tous – il suffit d’avoir envie d’accompagner, sans préjugés sur l’âge ou la trajectoire professionnelle.

Se lancer, c’est parfois oser sortir de sa zone de confort, mais aussi accepter de recevoir autant que l’on donne. Il existe mille manières de s’impliquer, en fonction de son temps, de ses expériences, de ses envies. Si permettre à une nouvelle génération de grandir et de rêver vous parle, franchir le pas du mentorat étudiant peut être le plus enrichissant des nouveaux départs.

Pour creuser le sujet ou tester votre engagement, n’hésitez pas à faire un tour sur la plateforme Mentorat France, qui propose un panorama actualisé des besoins en mentors. La retraite, ce n’est pas l’arrêt – c’est aussi l’heure d’insuffler du sens… et de créer un nouvel élan.

En savoir plus à ce sujet :