Des compétences précieuses, acquises tout au long de la vie
Si les musées font appel aux retraité·es, c’est avant tout pour la diversité des compétences qu’ils apportent, patiemment acquises lors de parcours professionnels variés. Nombre d’entre eux ont exercé dans l’enseignement, la gestion, l’animation, l’administration, ou disposent d’un solide bagage scientifique, historique ou littéraire. D’autres encore, passionnés d’art ou d’histoire, cultivent l’autoformation tout au long de la vie.
- Pédagogie et transmission : Les retraités savent captiver, adapter leur discours, répondre aux questions des publics scolaires ou adultes, et transmettre leur enthousiasme.
- Sens de l’organisation : Forts d’une expérience de gestion, d’encadrement ou de coordination d’équipes, ils savent épauler les professionnels dans la préparation d’expositions ou l’accueil d’événements.
- Approche humaine : Leur capacité à tisser du lien, à repérer les besoins des visiteurs et à mettre l’humain au centre de la visite en fait des atouts précieux.
D’après le Muséum national d’Histoire naturelle, qui accueille chaque année plus de 350 bénévoles, une majorité d’entre eux sont retraités et participent à la vie du musée bien au-delà des simples visites guidées : ateliers enfants, médiation scientifique, soutien à la recherche documentaire… (source : MNHN.fr).